リスク分野の決定版となる基盤を、ともに。
全社リスクの現状に甘んじないチームをつくっています。エンジニア、AI研究者、リスクの専門家、セキュリティのリーダー、オペレーション担当。自分の仕事に意味を求める人を歓迎します。
GeneSecureは、エンジニアリング、AI、オペレーショナルリスク、セキュリティ、事業開発の各分野で採用を行っています。私たちはリモートを前提とするRegTech企業で、エンタープライズリスク、コンプライアンス、セキュリティのための統制された単一基盤を構築しています。実際に責任の伴う難しい課題に取り組みたい方、専門知識と作り込みの技術が並び立つチームで働きたい方をお待ちしています。
プロダクトと同じ思想でつくるチーム。
統制され、明快で、責任の所在が明らか。プロダクトを形づくる原則が、そのままカルチャーを形づくります。
難しい課題と、現実の重み
リスク、コンプライアンス、セキュリティは誤りが許されない領域です。仕事は本当に難しく、その結果はお客様である企業にとって重大な意味を持ちます。
統制を前提に
記録に残せるAIをつくっています。根拠があり、出典を示し、監査に耐えるという規律は、プロダクトだけでなくエンジニアリングの考え方そのものです。
実務経験者がチームにいる
リスク責任者、オペレーショナルリスクの担当者、セキュリティのリーダー経験者が、エンジニアと並んで開発しています。業務の実像は要件定義書ではなく、チームの中にあります。
最初から最後まで担う
少人数のチームが意味のある範囲を担当します。データ基盤から、CROが実際に見る画面まで。自ら出し、自ら担い、改善を重ねます。
意図あるリモートファースト
優れた人材はどこにいても採用し、物事を文書に残し、目的をもって集まります。惰性で集まることはしません。
専門用語より、明快さ
リスクに関する伝え方には編集品質を求めます。社内では、誠実で読みやすく、余計な自意識のない協働を意味します。
あなたの場所を見つける。
拡大中のチームの一例です。ぴったりの職種が見当たらない場合も、このプラットフォームをより良くできる方からのご連絡をお待ちしています。
掲載している職種は、私たちが構築しているチームの例示です。応募リンクは問い合わせ担当につながり、適切な採用責任者へご案内します。
つくる人に投資します。
キャリアで最高の仕事ができるように設計した制度の基盤です。提供内容の一例をご紹介します。
実質的な株式報酬
競争力のある報酬に加え、ともに築く会社のオーナーシップを実際に持てます。
健康とウェルビーイング
医療・歯科・視力の包括的な保障に加え、メンタルヘルスの支援も提供します。
柔軟な休暇制度
最高の仕事をするために、そして仕事から離れるために、必要なだけ休んでください。
学習予算
講座、カンファレンス、専門性を高めるツールのための年間補助。
在宅環境の整備
集中して質の高い仕事ができる作業環境を整えるための予算。
チームの集まり
定期的な対面のオフサイト。リモートチームの中で、関係を築き、計画し、信頼を育てます。